Profissões com maior e menor valorização salarial

Medicina, militar e engenharias civil, química, elétrica e mecânica estão entre as carreiras cujos salários foram os que mais aumentaram na última década. Em contrapartida, administração, filosofia, jornalismo e marketing figuram entre as que tiveram os salários reduzidos nos últimos dez anos. O ranking faz parte de um estudo divulgado pela Brasil Investimentos & Negócios (BRAiN), chamado “ Talentos - As profissões e o mercado de trabalho brasileiro entre 2000 e 2010”. As informações surgiram a partir do cruzamento de dados com base em censos oficiais do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O objetivo do estudo foi investigar o comportamento da demanda e da oferta por profissionais de nível superior, identificar os gargalos e apresentar propostas ao governo brasileiro. Para Filipe de Oliveira Pelepka, gerente de pesquisas da empresa, os dados podem direcionar políticas públicas e também servem de referencial para o mercado de trabalho. O salário médio mensal das pessoas com nível superior no Brasil declinou na última década, passando de R$ 4.317 para R$ 4.060 entre 2000 e 2010. Essa queda de 6% foi maior do que a observada entre os que completaram apenas o ensino médio, de R$ 1.378 para R$ 1.317, ou seja, 4,4%. Diploma “obrigatório” Para a psicóloga Daniela Brandi, diretora para Recursos Humanos da Associação Comercial e Empresarial de Rio Preto (Acirp), o ensino superior, assim como o segundo idioma, deixou de ser diferencial e passou a ser obrigatório para manter-se no mercado de trabalho em cargos de melhor remuneração. “A queda acontece porque no momento em que a formação superior se torna obrigatória para demanda de mercado, muitas pessoas buscam o diploma e assim, há maior oferta, possibilitando maiores negociações salariais.” Segundo a pesquisa, é difícil compatibilizar essa queda de salário com o “apagão”, já que se a demanda estivesse crescendo a uma taxa superior à da oferta por ensino superior, os diferenciais de salários deveriam estar aumentando. As estatísticas não diferenciam o comportamento nas diferentes profissionais, por isso essa conclusão. Pode ser, por exemplo, que a demanda por engenheiros esteja crescendo mais do que a oferta, enquanto no caso dos administradores de empresas esteja ocorrendo o contrário. Rubens Cardia Na opinião da psicóloga Daniela Brandi, assim como segundo idioma, diploma não é mais diferencial O estudo mostra a queda salarial em algumas formações específicas, que tiveram grande aumento na proporção de formados, tais como: enfermagem, administração de empresas, turismo, farmácia e marketing. Por outro lado, algumas profissões tiveram aumentos significativos nos salários, mas queda na participação entre os formados, tais como: medicina, arquitetura, engenharias, economia e ciências sociais. A demanda está aumentando mais rapidamente que a oferta, ou seja, são áreas em que a sociedade está precisando de mais profissionais. Segundo Ana Carolina Verdi Braga, diretora de Treinamento e Desenvolvimento da Acirp, também especialista na área, em relação à medicina, a teoria se encaixa nos lugares mais afastados, onde o profissional não quer atuar, por ser muito longe ou em lugares precários sem condições adequadas de trabalho. “Nessa realidade existe falta de profissionais e com isso os salários aumentam para conseguir profissionais qualificados”, afirma. No caso da engenharia civil, segundo ela, o aumento está ligado ao crescimento da nova classe média, que agora tem poder para comprar um imóvel, por isso o “boom” de imóveis e a procura pelos engenheiros. A importância do trabalho, segundo Pelepka, é direcionar políticas públicas no sentido de priorizar carreiras que sejam mais demandadas. A ausência de profissionais qualificados em áreas de produção de valor agregado poderá contribuir para que o crescimento do Brasil definhe ao longo dos próximos anos. Por essa razão, a BRAin propõe o aumento da migração de profissionais qualificados par ao Brasil . “Portugal e Espanha, por exemplo, que estão em crise, são países que têm uma oferta de profissionais qualificados que poderiam trabalhar no mercado financeiro”, afirma. Divulgação Filipe Pelepka, gerente da pesquisa: "Dados podem direcionar políticas públicas e servir como referência na escolha da carreira" Falta de plano de carreira estimula rotatividade A economia de Rio Preto é formada, em sua grande maioria, por pequenas e médias empresas. Empreendimentos desse porte não costumam ter plano de carreira, situação que facilita a rotatividade dos colabores. “Qualquer aumento salarial, por menor que seja, faz o trabalhador trocar de emprego/empresa”, diz Ana Carolina. E isso não é bom também para o profissional. Aquele que troca muito de empresa acaba não desenvolvendo sua carreira. Segundo Daniela, para que haja evolução é necessária consolidação do cargo e das atribuições em cada empresa, para que o profissional permaneça pela experiência e não pelo cargo que ocupava. Segundo a especialista, os empresários não investem em planos de carreira por falta de conhecimento, pois não é uma estratégia cara. Ao contrário, só traz benefícios para os dois lados: redução de custos para a empresa e fidelidade do trabalhador. “O plano faz com que a empresa não perca seus colaboradores e o colaborador consegue enxergar a empresa como uma escada em que, com o tempo, pode chegar ao topo,” afirma Ana Carolina. Para Daniela, proprietários de empresas têm se dado conta de que não são os mais qualificados para os cargos executivos, administrativos, financeiros, comerciais ou de decisão, ainda que sejam os donos. Essa percepção tem diminuído a impossibilidade de implantação do plano de carreira. “Esses proprietários tem se dado conta que ganharão mais dinheiro se colocarem uma pessoa com mais conhecimento técnico e experiência de mercado do que ele próprio”, disse. Muitas vezes, a ausência de um plano de carreira pode contribuir para o desânimo do trabalhador, entretanto, segundo Daniela, um novo trabalho não deve ser escolhido por impulso. “A pessoa tem que se identificar com os valores da empresa. Se respeitar sua natureza e perceber o quanto tem de identificação com a identidade do negócio que se propôs a trabalhar, haverá muito menos rotatividade nas empresas”, disse.

Alckmin sanciona novo plano de carreira para médicos

O governador de São Paulo, Geraldo Alckmin, sancionou nesta quarta-feira a lei estadual do novo plano de carreira para médicos do Estado, cuja remuneração irá variar de acordo com o número de horas semanais trabalhadas e ainda conforme a capacitação dos profissionais para o desempenho das atividades. Além disso, foi criada a categoria de 40 horas semanais de trabalho para, segundo a Secretaria de Saúde, fixar os médicos nas unidades de atendimento. A nova lei estabelece três classes de médicos: os médicos da classe I irão receber até R$ 13,9 mil por jornada de 40 horas semanais, R$ 7,2 mil para 24 horas, R$ 6 mil e R$ 3,6 mil para jornada reduzida de 12 horas semanais. Os classe II receberão, pelo teto da produtividade, até R$ 14,3 mil por jornada de 40 horas semanais, R$ 7,3 mil para 24 horas semanais, R$ 6,1 mil para 20 horas e R$ 3,7 mil por jornada reduzida de 12 horas semanais. Já os médicos enquadrados na classe III receberão até R$ 14,7 mil de teto para as 40 horas, até R$ 7,5 mil por jornada de 24 horas semanais, R$ 6,3 mil por 20 horas semanais e R$ 3,8 mil por jornada reduzida de 12 horas semanais. Os médicos da rede estadual poderão receber ainda o rendimento extra pela atividade docente e suas remunerações podem atingir R$ 18,5 mil por mês. O Estado

Sebastião prestigia posse da vereadora Karina Caroline em Rio Preto

O deputado estadual Sebastião Santos (PRB) prestigiou hoje a posse da vereadora do PRB de São José do Rio Preto, Karina Caroline Souza, e os demais 16 vereadores eleitos no município no último dia 7 de outubro. Na ocasião também foi empossado o prefeito reeleito, Valdomiro Lopes (PSB). Sebastião compôs a mesa oficial com as demais autoridades presentes. Mais de 600 pessoas lotaram as dependências da Câmara. “Karina ocupa hoje uma cadeira na qual tive o prazer de me sentar durante dois anos. Para mim é motivo de muito orgulho, pois ela permaneceu como minha assessora durante os mandatos de vereador e deputado”, lembrou o deputado. O parlamentar do PRB também teceu elogios à conduta pessoal e profissional da vereadora republicana. Sebastião acredita que ela fará um grande mandato. “Conheço bem a Karina, sei dos seus valores, dos seus princípios e principalmente da sua fé, que sem dúvida alguma é o que a motiva a trabalhar cada vez mais e melhor para o nosso povo”, considerou. A vereadora Karina Caroline, do PRB, foi eleita hoje terceira secretária da mesa diretora da Câmara de Rio Preto. A republicana irá auxiliar o vereador Paulo Pauléra (PP), eleito presidente do Legislativo no biênio de 2013/2014. “Vou trabalhar para resgatar a moral da Câmara, avaliando e apresentando propostas coerentes que beneficiem nossa cidade. Vou fiscalizar de perto todas as ações do Executivo. Sobretudo, quero honrar cada um meus eleitores com muito trabalho”, disse a vereadora. Karina foi eleita com 2.917 votos. Ela tem 34 anos e é graduada em Serviço Social.

Sebastião Santos foi representado por assessores nas sessões solenes de posse nas cidades de Santa Clara D’Oeste, São João das Duas Pontes, Tanabi, Macaubal, Poloni, Pereira Barreto, Barra Bonita, Araçatuba, Votuporanga, Mirassol e Promissão. Cada um dos enviados levou consigo um memorando em nome do deputado desejando um excelente mandato

Valdomiro toma posse na manhã desta terça-feira em Rio Preto, SP

Cerimônia de transição foi realizada na Câmara Municipal, às 10h. Foram empossados 17 vereadores eleitos, prefeito e vice-prefeita Do G1 Rio Preto e Araçatuba fonte G 1

O prefeito reeleito de São José do Rio Preto (SP), Valdomiro Lopes (PSB), tomou posse para seu segundo mandato nesta terça-feira (1ª). A solenidade foi realizada às 10h, na Câmara Municipal, onde serão empossados 17 vereadores, prefeito e vice-prefeita, Ivani Vaz de Lima (PSDB). Valdomiro Lopes tomou posse nesta terça-feira para segundo mandato Da gestão atual da Câmara, foram reeleitos Marco Rillo (PT), Paulera (PP), Marinho das Bombas (PSB), Jorge Menezes (DEM), Alessandra Trigo (PSDB), Carlão do JC (PTB) e Maurin da Sorveteria (PC do B). Dos novos vereadores, estão Renato Pupo (PSD), Fabio Marcondes (PR), Dr. Cesar (PSDB), Cel. Jean Charles (PMDB), Peixão (PSB), Karina Caroline (PRB), Gerson Furquim (PP), Celi Regina (PT), Junior (PTB) e Marcio Larranhaga O Federal (PSC). Depois da posse, o prefeito empossado anunciou oficialmente seu novo secretariado. A prefeitura já havia anunciado no sábado (29) os primeiros secretários que farão parte do próximo governo. Na Administração, José Fábio Gazzola Heredia; como Chefe de Gabinete do prefeito, Alexandre Azevedo Marques; na Comunicação, Deodoro Moreira; na Cultura, Alexandre Costa; mo Desenvolvimento Econômico e Negócios de Turismo, Alex Sandro de Carvalho; na Educação, Telma Antonia Marques Vieira; na Fazenda, Mary Brito Silveira. No Governo estará Claudio Antonio Lopes Ferraz; na Habitação, Renato Guilherme Goes; no Meio Ambiente, José Carlos de Lima Bueno; na Planejamento Estratégico, Ciência, Tecnologia e Inovação, Milton Faria de Assis Junior; no Obras, Luis Carlos de Queiroz Pereira Calças; na Procuradoria Geral, Adilson Vedroni; na Saúde, Valter Negrelli Junior e no Trânsito, Transportes e Segurança, Afonso Carmona Modolo. Valdomiro Lopes recebeu 133.024 votos válidos, o equivalente a 58,56%. No total, foram apurados 247.615 votos. Foram 227.163 (91,74%) dos votos válidos, 6.721 (2,71%) de votos brancos e 13.731 (5,55%) nulos. Abstenções somam 54.488 (18,04%). Com 58 anos, Valdomiro foi eleito prefeito em 2008 e é herdeiro do prestígio do pai como vereador e prefeito nos anos 50 e 60. Valdomiro perdeu apenas uma das sete eleições que disputou - foi vereador por três mandatos (1989 a 2000) e deputado estadual por outros dois (2001 a 2008). Começou no PDT, passou pelo PTB, migrou para o malufismo do direitista PPB e, quando assumiu uma cadeira na Assembléia Legislativa, tornou-se socialista nas fileiras do PSB. Está em uma supercoligação "Unidos por Rio Preto" (PP, PTB, PSL, PTN, PSC, PR, PPS, DEM, PRTB, PHS, PMN, PSB, PPL, PSD, PC do B E PT do B). Sua vice é a Ivani Vaz de Lima (PSDB). Campanha e propostas Valdomiro concorreu a reeleição com outros quatro candidatos. Além de Valdomiro, concorreram João Paulo Rillo (PT), Mauricio Bellodi (PV), Marcelo Henrique (PSOL), e Manoel Antunes (PDT).. Durante a campanha, ele abordou como principais temas: trânsito, saúde, obras antienchente e transporte público. Dentre as principais obras que Valdomiro pretende seguir trabalhando estão as de antienchentes e a regularização dos loteamentos. “Primeiro nós vamos dar continuidade nas grandes obras e nos grandes programas, como nas questões das obras antienchentes, agora a segunda fase será na Andaló e da José Munia, da Brasilusa, da Juscelino e da Bady Bassitt. Continuar o programa de regularização dos loteamentos irregulares, levar infraestrutura para eles também. Além de continuar o programa de recapeamento na cidade e continuar o programa da habitação. Estamos continuando com recorde, com 7,5 mil moradias iniciadas nestes três anos e 9 meses”, disse. Já para os projetos que ainda não estão iniciados e que a população pede melhorias estão o novo aeroporto de Rio Preto e também o novo terminal rodoviário. “Prospectamos a área para o novo aeroporto. É um vetor de desenvolvimento. Prospectamos uma área para que não deixe a cidade encostar ao aeroporto, com pista nível internacional. Atualmente só desce 80 toneladas no aeroporto, a intenção é que desçam 400 toneladas, além de 300 metros de áera de escape. Mas isso não depende apenas de nós, mas também do governo estadual”, comentou Valdomiro. Sobre a nova rodoviária e um novo terminal rodoviário, Valdomiro disse que pretende fazer estas obras em seu novo governo. “A rodoviária nós teremos que reestudar porque nós enviamos o projeto para a Câmara e não foi aprovado. Agora o novo terminal urbano nós vamos construir na Praça Cívica e faz parte do programa de mobilidade urbana”, disse o prefeito reeleito.